nosso time de transformação

Founder e Diretor Executivo

Curioso, alegre, destemido e inquieto, o Paulo é um pesquisador dedicado à cultura organizacional, liderança e inovação, com Mestrado em Gestão do Conhecimento. Sua trajetória executiva na área de Pessoas é solidificada por experiências como Diretor Sênior em grandes corporações de setores como energia, engenharia, tecnologia e telecomunicações, destacando-se empresas como Eletrobras e Oi.

Com quase duas décadas de experiência no desenvolvimento de pessoas, assumiu sua primeira posição de liderança aos 20 anos. Esteve à frente de projetos estratégicos de transformação, incluindo integração cultural e sistêmica em processos de M&A que figuram entre os mais relevantes da história recente do Brasil. Além disso, liderou a construção de times de alta performance e a evolução de modelos de liderança baseados no cuidado. Sua atuação concentra-se em reconhecer a cultura como ativo de negócio, promovendo qualidade de vida, segurança psicológica e o futuro do trabalho.

Consultor de Liderança

Executivo, conselheiro e investidor especializado na transformação de organizações através do capital humano. Reconhecido entre os líderes mais influentes em gestão de pessoas no Brasil, José Renato redefiniu o papel de RH como elemento estratégico em diversos setores.

Como Vice-Presidente Executivo da Eletrobras pós-privatização, conduziu uma

transformação organizacional e cultural que gerou economias próximas a R$1 bilhão em 18 meses. Na CTG Brasil, liderou a vice-presidência corporativa e construiu a governança para estabelecer o conselho de administração da holding no País, além de implementar pioneiramente o Full-Suite do S4Hana (SAP). Sua experiência inclui posições executivas em empresas como Grupo Tigre, Novelis e International Paper, com projetos na América do Sul, América do Norte e Ásia.

Paralelamente, atuou como conselheiro de administração em empresas listadas e foi

mentor e investidor em startups como YÚ, ThinkWork, Baduk e Top2You.

Cursou Engenharia Química na Escola Politécnica da USP e Administração na ESPM, complementando sua educação em instituições como Harvard Business School,

London School of Economics, Duke University e INSEAD Singapore.

José Renato é golfista amador com participação em competições internacionais e atual presidente do Quinta da Baroneza Golfe Clube, além de entusiasta de esportes, cinema, viagens e gastronomia, não necessariamente nessa ordem.

Consultora de Talentos

Letícia é engenheira mecânica com MBA pela Coppead, carreira consolidada na liderança e mobilização de talentos. Fundadora e sócia da LP2, construiu uma boutique de executive search reconhecida por conectar executivos de alto impacto a grandes empresas globais, incluindo players do Vale do Silício. Sua atuação vai além do recrutamento: envolve compreender profundamente culturas organizacionais, mapear líderes com potencial transformador e orquestrar conexões estratégicas em diferentes mercados.

Ao ingressar no time da Nó, assume a missão de estruturar o vértice de talentos, trazendo sua experiência internacional, visão estratégica e capacidade de desenhar soluções sob medida para organizações que buscam líderes capazes de sustentar crescimento, inovação e mudança real.

Consultora de Projetos

Profissional multifacetada, com formação em Ciências Exatas e Sociais e mais de 15 anos de experiência em transformação humana e organizacional. Atuou em grandes empresas dos setores de petróleo e gás, telecomunicações e energia, construindo uma trajetória marcada pela habilidade de conectar estratégia a pessoas, tornando processos sustentáveis, eficientes e verdadeiramente humanizados.

Com pós-graduações em Sistemas de Gestão, Meio Ambiente e ESG, além de certificações como Auditora Líder de SGI (ISO 9001, 14001 e 45001) e Agile Coach, traz para a Nó uma visão integrada que combina governança, riscos e compliance à mobilização de equipes e fortalecimento da cultura organizacional.

Consultor de Cultura e Mudança

Sebastian Bonhomme é mentor, facilitador e guia dedicado ao estudo e à prática da expansão da consciência, da psicologia espiritual e do desenvolvimento humano integral. Com uma trajetória que une ciência, psicologia e experiências diretas de estados expandidos de consciência, seu trabalho visa conduzir indivíduos e líderes à clareza profunda sobre sua verdadeira natureza, força e potência.

Com uma abordagem fundamentada na psicologia transpessoal, psicanálise e tradições ancestrais de expansão da mente, Sebastian tem se aprofundado ao longo dos anos no estudo das estruturas da psique humana, das dinâmicas do inconsciente e dos estados não ordinários de consciência como ferramentas de transformação real e integrada.

Consultora de Comunicação

Doutora e mestra em Comunicação pela Puc-Rio. Atualmente ministra aulas de MBA em marketing na FGV e na estácio. Elena atuou em multinacionais nas áreas de relações públicas, publicidade e comunicação corporativa.

Consultor de Negócios

Executivo com mais de 15 anos de experiência liderando operações estratégicas nas áreas de ESG, SSMA, Projetos e Inovação, com atuação sólida em multinacionais e no setor público. Sua trajetória combina visão de futuro, liderança de times robustos em ambientes de alta complexidade.

Especialista em soluções tecnológicas aplicadas à sustentabilidade e segurança, com foco na implementação de plataformas digitais, uso de Inteligência Artificial (IA) e transformação de processos para aumento de eficiência e redução de riscos. Tem conduzido projetos que geraram reduções significativas de custos operacionais, aumento de eficiência em grandes operações.

Investidor anjo, apoia startups e negócios que desenvolvem plataformas disruptivas e soluções de impacto com foco em ESG, IA e transformação digital. Acredita no poder da inovação como motor para um crescimento responsável, sustentável e competitivo.

Consultora de Projetos

Cris é uma líder com quase duas décadas de trajetória dedicada à liderança estratégica de equipes e à condução de transformações organizacionais em grandes corporações. Atuou como Superintendente de RH na Eletrobras, onde liderou a implantação do modelo de HR Business Partners no contexto pós-privatização — fortalecendo a conexão entre áreas de negócio e especialistas, ao mesmo tempo em que conduzia uma equipe diversa em um ambiente altamente dinâmico e desafiador.

Sua atuação se destaca pela combinação de pensamento crítico, capacidade analítica e um foco consistente no engajamento e no desenvolvimento de talento

Consutora de Projetos

Joyce é especialista em PMO e TMO, com atuação estratégica em projetos de grande impacto em diferentes setores.

Certificada em gestão de projetos (IPMA) e agilidade, combina visão analítica com habilidade para mobilizar pessoas, estruturar processos e conduzir transformações com clareza e engajamento.

Sua trajetória é marcada por organização, escuta ativa e uma comunicação transparente, que gera confiança e conexão. Atua na liderança do escritório de projetos dentro de todo o ecossistema da Nó.

Consultora de Aprendizagem

Especialista em Comunicação e Linguagem, Cris é formada pela UFRJ em Letras (Português/Inglês) com pós-graduação em mídias digitais. Trabalha há 15 anos com treinamento corporativo e é consultora de linguagem e aprendizagem da Nó.

Consultor Criativo

Pós-graduado em Direção Audiovisual pra TV, propaganda e cinema, Cris entrega soluções criativas há 20 anos para o universo corporativo, em especial, no segmento de treinamento e desenvolvimento de profissionais.

Consultor Trabalhista

O Luiz é Administrador de Empresas formado pela Universidade São Francisco e Bacharel em Direito pela Faculdade de Bauru com extensão em Recursos Humanos pela Universidade de Michigan.

Possui mais de 30 anos de vivência na área de Recursos Humanos com vasta experiência no desenvolvimento de projetos de modelo de gestão, revisão de processos de Recursos Humanos, implantação de gestão de cargos e salários, benefícios, programa de remuneração variável, metas, como a participação nos lucros e resultados (PPR/PLR).

Atua como negociador de Acordos Coletivos, Banco de Horas, Convenções Coletivas, Compensação de Horas, Controles internos, visando mitigar riscos trabalhistas e movimentos de greve.

Membro do CORHALE da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRHSP

Consultora de Inteligência

Bianca possui trajetória marcada pela integração entre tecnologia, cultura e transformação organizacional. Com experiência em Business Intelligence, People Analytics e gestão de dados, atuou em empresas líderes dos setores de energia e telecomunicações, desenvolvendo estratégias digitais inovadoras. Especialista na criação de dashboards, implementação de indicadores-chave de desempenho e otimização de processos, alia pensamento analítico e visão estratégica para gerar soluções sob medida, acelerando a cultura data driven e a geração de valor para clientes. Ao integrar o time da Nó, traz consigo profundo domínio das principais plataformas e linguagens de dados, potencializando resultados a partir de decisões fundamentadas e conectadas aos desafios e objetivos de negócio de cada organização.

F&A

Rafael combina um perfil altamente analítico com foco em resultados e uma trajetória de 15 anos, atuando em diversos segmentos da indústria. Auditor Líder em Sistemas de Gestão Integrados, é o cara do backoffice na Nó. É ele quem garante a solidez e transparência nas nossas operações administrativas e financeiras, conectando estrutura, processos e controle com precisão cirúrgica. Seu olhar técnico e sua capacidade de organização são fundamentais para que nossas tramas funcionem com fluidez e confiança.

Consultora de Riscos

Henriette é engenheira de produção, engenheira de segurança e fonoaudióloga, além de Mestre em Saúde e Segurança Ocupacional pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), no campus da ITCILO, em Turim, Itália. Possui mais de 30 anos de experiência e estudos na área, abrangendo a educação em saúde ocupacional em empresas nacionais e multinacionais de diversos setores. Atua como coordenadora e professora em instituições de ensino técnico, superior e de pós-graduação. Na Nó, dedica-se à gestão do conhecimento como disciplina voltada ao cuidado e à prevenção.

Com 18 anos de experiência no setor elétrico, Lívia construiu uma trajetória que conecta pessoas, processos e propósito. Especialista em transformação de processos, ela trabalha de forma colaborativa, envolvendo equipes e lideranças para gerar soluções inovadoras aplicáveis para o negócio. Acredita que processos não precisam ser pesados: com criatividade e método, é possível tornar o complexo mais leve — e o trabalho mais fluido, seguro e eficaz.

Sua abordagem autoral integra ergonomia organizacional e mapeamento do processo às exigências da NR 1 e NR 17, sempre respeitando as singularidades humanas e os objetivos da organização. Mais do que eficiência, ela entrega coerência entre estrutura, cultura e experiência.

Em seus projetos de melhoria contínua, Lívia abre sua caixa de ferramentas com frameworks como BPM, Lean, Six Sigma, Design Thinking, LEGO® Serious Play® e Action Learning — todos alinhados à cultura da inovação e à geração de valor real.

E tem mais, ela ainda te ajuda a economizar uma grana e dar um show de eficiência: se você precisa de processos mapeados, ela te ajuda a também transformá-los com foco no bem-estar do trabalho, melhorando a organização do trabalho de forma alinhada a NR1 e NR17.

Se você precisa de intervenção para eliminar ou minimizar os riscos psicossociais associados à organização do trabalho, Lívia te ajuda a fazer isso de modo a também ter um olhar de eficiência para os processos.

Seu compromisso é com organizações que desejam transformar seus processos sem perder de vista o que sustenta o fazer: o humano, o estratégico e o possível. Vamos compor juntos o trabalho que faz sentido.

Profissional com 15 anos de experiência em Comunicação Corporativa, com trajetória sólida em empresas de grande porte e atuação em projetos LATAM. Especialista em Comunicação Interna, Cultura Organizacional, Marca Empregadora (Employer Branding), Gestão da Mudança e Employee Experience. Sólidos conhecimentos em estruturação de áreas e canais, campanhas multicanais, diagnósticos, estratégias de engajamento e projetos com foco no colaborador, alinhando comunicação e negócios em contextos de transformação. Experiência em liderança de equipes multidisciplinares e gestão orçamentária. Atuação como parceira estratégica em iniciativas de tecnologia, inovação, diversidade, ESG e cultura.